工商時報【潘羿菁】
講話不疾不徐，謙謙君子的標檢局長陳介山，是同仁眼中的好長官。去年標檢局發生員工收賄疑雲，他在震驚與反省後，更下定決心，關懷同仁要從「心」出發。
60歲的陳介山，在公家機關從事標檢相關業務逾30年，工作戰戰兢兢，對同仁很照顧，宛如標檢局的大家長，不過去年發生同仁涉嫌在檢驗報告作假，刻意放水給特定廠商，局裡甚至破天荒遭到檢調搜索，這件疑案造成社會各界的譁然。
遇到問題 反求諸己
陳介山當時相當震驚，更認為是自己任內最感到痛心的事情，不過他不推責，反而認為是自己沒有做好帶領同仁的責任，更加堅定要與同仁溝通，每月維持固定撥電話給當月壽星祝福的習慣。
陳介山回想起去年這件事，他說，第一時間聽聞感到很震驚，納悶同仁真的會作這種事情嗎？也替涉案同仁感到可惜，貪圖小利的結果是賠上公務生涯。
要求主管 關心同仁
而發生弊案後，他也針對發生弊案的高分子科作人員調動，一方面希望重整士氣，另一方面則是防堵類似事情再度連環爆，同時也召集各單位一級主管，要求主管們，在督促業務之餘，也要關心同仁家庭狀況，更是鼓勵同仁，一旦遇到問題，都可以直接向局裡反應，並要求人資室瞭解局裡每個同仁狀況。
標檢局同仁說，一般主管遇到員工疑似收賄，可能第一時間就會把責任往外推，但是局長不推責任，更認為自己也要負連帶責任，因為局長平時就相當注意同仁的工作環境，希望藉由良好工作環境，提升同仁工作心情與效率，但是卻發生這種事情，顯然身為主管是責無旁貸。
一通電話 上下一心
儘管遇到公職生涯上重大的挫折，更堅定陳介山要關懷員工的生活，每個月都會請秘書調閱出本月壽星，並且親自撥電話給同仁，這種親自打電話祝福的舉動，在公家體系相當少見，也讓接到電話的同仁們，著實窩心不少。而簡單的舉動，也會讓標檢局員工向心力更加凝聚。
另外，陳介山的好修養，也是標檢局同仁最為讚許的性格。一位與他共識近30年的標檢局同仁說，從來沒看到或聽聞過他罵人，甚至連稍微提高音量說話，也都沒有。
不過媒體相當好奇，他在最生氣情況下會有何表現？同仁說，也頂多是臉漲紅，但是仍會輕聲細語、慢條斯理的語調，跟同仁說：「你再想想怎麼處理」。也因為這樣的個性，原本說話較大聲的民意代表們，高姿態頓時也緩和不少。
做事風格 相當低調
做事風格相當低調的陳介山，即便是共識30年的同仁也很少瞭解他的私生活，有同仁會勸勸他，下班後的純粹聚會可以多參加，與標檢局員工們多增加互動，但是陳介山都會婉拒，頂多是帶有公務性質的聚會，才會允諾出席，例如，歡送同仁。
因為他認為，身為主管必須要謹言慎行，任何會讓同仁產生誤解的情況，都應該避免。
熱愛桌球 養身有道
而陳介山向來很重視身體健康，數年來身形維持得相當標準，主要是因為他相當熱愛打桌球，過去經濟部舉辦比賽，陳介山只要有空，就會參加比賽，也往往率領標檢局同仁，拿到漂亮的排名。
對於未來，陳介山秉持要比產業更走在前面的態度，全面落實「標準引領產業發展，檢驗保護消費權益」原則。
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